思想统治企业

——南康100志愿者裴凌在北京大学公益讲座900场庆典上的演讲

（2020年10月31日）

大家下午好！2017年5月4日青年节，我自愿加入北京大学公益讲座志愿者，穿上了蓝衣服，成为了这个“无组织、无纪律、无收入”，却无比开心的蓝色大家庭中的一员。从此，再也没有离开，而且再也不会离开。

今天，我非常感谢自己当年做出的选择，那也是我送给自己40岁生日最好的礼物。后来参加了在庐山举行的三阶19期的学习，那次我对生活的磨砺不顺、工作的压力，以及所有的过不去做了一个了结。因为我懂得了苦难是老天化了妆的祝福，所有的过不去都是自己跟自己过不去，从那之后，我的生活多了一抹色彩，叫做“纯净蓝”。

北大公益讲座倡导“说我所做，做我所说”，于是我想，我先得把自己修理好。在成为志愿者之前，我常为母亲在家里呼朋结友打麻将而烦恼、甚至与母亲发生争吵，我也常向孩子飙狠话，甚至也曾跟孩子说过让他滚出去这类的气话，之后想想真是悔恨不已，于是我改变自己，孝顺母亲从顺开始，对孩子也从管控逐步过渡到了让他做回自己。

这三年来我再也没有向他吼过，而是学会平等沟通与交流，因为我的改变，我也顺利地把65岁的母亲和14岁的孩子带到了泰山21期三阶课程，从那之后，我们家彻底实现了家庭共修，没有了争吵，有的是相互理解、相互支持，有的是共同的语境、共同的话题、共同的学习，以及追随讲座带来的幸福。

因为讲座对我家庭的受益与改变，我便许下了一个愿，并立志要去做，坚持去做，把讲座带进我管理的企业，要让我们南康大酒店的每一位员工都能够和我一样受益。

第一，我先实现了酒店全员一、二阶课程的全面覆盖，每年都基本会有两次邀请讲座来到酒店，为了更好地实现家庭共修，为了减少学习产生的距离，我还特别邀请酒店员工带领他们的亲属共同学习，于是发生了很多感人的故事。

酒店总厨的爱人听了讲座的当晚，回家后为总厨做了结婚十多年来的第一次宵夜。很多员工的家属成为了我们员工的坚强后盾。他们说：“你们能遇到这么好的企业，还给我们带来这么好的课程，一定要珍惜这份工作啊”。

第二，每年都会有一至两次邀请唐岚学长走进酒店，为全员带来“音乐疗愈”的课程，让员工实现身心灵的健康；第三，从2018年末开始，酒店每个月都召开一期分享会，从督导层、管理层开始，逐级学习。

我们在“自我与人生”当中悟到了“一切是自己、自己是一切”的含义，于是在面对问题时，我们逐步养成了自省的思维习惯。在“亲密与亲子”当中懂得了父母是我们的应身，孩子是我们的化身，于是我们每个人的家庭关系都变得和谐了起来，后院太平，前线冲锋更带劲。我们在“承担的智慧”当中懂得了对事情的承担培养才干，对人的承担培养德性，于是在管理工作中有了更多的承担与相互的支持，少了推诿与抱怨。对客户不提供“NO”服务，竭尽全力去做。

于是我们一步一步走到今天，2020年三季度，我们实现了日均5封、一个季度465封书面表扬信的服务成绩，把“惊喜服务”、“感动服务”、“亲情服务”真正发自内心地做到客户的心里。因为我们的服务，有了越来越多的忠诚客户，因为我们充满“光明圆融善”，有了稳定友爱的团队，在疫情肆虐之后迅速回暖升温的经营业绩。

梓林学长说他创办讲座是因为自己活得太过份了，我觉得自己也是活得太过份了，所以，我要感谢讲座让我享受“群霸”的快乐，我也感谢企业这份信任，我更感谢自己，在不惑之年知遇讲座，知遇这么多来自五湖四海的学长们，并且把讲座真正当成了工具，让它成为了我们企业不可或缺的文化，成为了我们每个人的愿，并且我们会一直点燃它，传递它，践行它。

一抹蔚蓝，抚慰心灵。黑夜里星光虽弱，但聚在一起，就能照亮我们回家的路。

谢谢大家！