 个人资料
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博客年龄：17年9个月 个人描述郭梓林简介： 1957年生于福建，1962年迁居江西，1974年上山下乡，1976年参军入伍，1979年退伍回城，1980年建筑工人，1982年大学读书，1985年担任国有企业团委书记，1989年担任国有企业总经理，1992年辞职下海合伙创办科瑞集团，现任科瑞集团副董事长，2005年受聘北京大学产业与文化研究所研究员、常务副所长。其他社会兼职：北京大学经济学院继续教育中心教授；北京民营科技实业家协会常务副会长；企业文化师国家职业标准首席终审专家；江西财经大学客座教授；华东交通大学兼职教授；北京市海淀人民法院人民陪审员，北京市海淀人民法院特邀商事调解员。 | ||
 日志正文
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梓林推荐：在已经走过的390场中，深圳以及深圳引荐的就有80多场。并且，在鹏城已经有了800多位志愿者，他们创造了定期举办分享会的生态环境。随着自主开课讲师的诞生，北大公益讲座已经在深圳扎下了根一一用了1050天。 附：2015/深圳分享会主题预告（或有临时调整） 1、领导的秘诀 2、为什么要放下自以为是 3、自我与人生 4、光明圆融善 5、生命之受 6、做我所说 说我所做 7、思想修炼 8、从甘愿付出到享受付出 9、亲密与亲子 10、心能转境化境为宜 11、关系的圆满 12、五项原则 13、效能及效能极致 14、如何在一起 15、组织修炼 16、承担的智慧 17、领导的秘诀 ________________________________________________________________ 深圳2014第13期年终大型分享会《承担的智慧》实录 文：庞 坤 深圳012 图：唐 岚 深圳010 成功从承诺开始，成就从承担开始。 无论是人生的起点或终点，唯有承担，才可能得智慧，唯有承担，才可能得到幸福，唯有承担，才可能得到圆满！ 承担，承诺并担当，承诺是悟道，担当是行道。悟道与行道的距离，靠一直的承担来缩短，这之间的差距，就是得道的距离，自身才与德的不足。 承担大致六个层次: 1.首先应该承担自己，搞定自己，不再任性和随性，不再好逸恶劳； 2.承担身旁生活和工作的事情，确保高效完成与最好的质量； 3.承担TA人的培养的成长； 4.承担团队及组织的建立与稳定发展； 5.跳出对人与事的承担，建立系统与自动机制，让事可以自动达成，让人可以在系统里面成长，不至于同样的事情不断的发生，真正的管理者不是看TA在的时候，要看TA不在的时候，一切是否还能正常运行； 6.把对人有帮助的事情或者项目留下来，有所成就，而不是只是成功，这是人生最大的承担； 我们每个人现在所处的阶段不同，应该承担到哪个层面，需要自我觉察，自我体悟，这是一个方向，真不能勉强。 一个人如何才能德才兼备？就是努力成为一个无所不能的职业经理人的过程中，主动去历练自己方方面面的技能，就是把每个人照顾成一名人才，成为他自己想成为的那种人，二者能合二为一的过程！ 把自己承担起来，开始内求，才可能对外有所价值，有所贡献。把事情都承担起来，最后可以获得才华，可以越来越变得有才干。把人的培养承担起来，让人都能成为TA理想的自己，最后能以自为师，最后，获得的是德性。 本次分享会真是大不同。 请链接下面网址，即可进入有道阅读全文。谢谢！ http://note.youdao.com/share/?id=e4fdf0ee4441c3eeaa119350d34d8136&type=note&from=singlemessage&isappinstalled=0
最后修改于 2014-12-31 11:57
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